Центр развития и обучения «Калейдоскоп» был основан в 2011 году Светланой Козырь.
Наша цель — давать инструменты и знания, которые помогут подняться на новую профессиональную ступень, значительно улучшат качество вашей жизни и послужат стимулом к раскрытию творческого потенциала не только на работе, но и в кругу семьи!
Центр «Калейдоскоп» сегодня это:
- Корпоративные программы, создаваемые нами индивидуально под потребности конкретной компании;
- Уникальные авторские программы, методики обучения и развития;
- Открытые мастер–классы для предпринимателей и топ–менеджеров компаний;
- «Мастерские практического коучинга» для желающих ознакомиться с данной технологией;
- Коуч–сессии для руководителей организаций и частных лиц;
- Командные тренинги;
- Программы духовного развития;
- Культурная поддержка нашему городу.
С начала своего основания, являясь официальным представителем «Международной Школы бизнес–тренеров ICBT» в Саратове, Центр выпустил и сертифицировал свыше 50 квалифицированных бизнес–тренеров.
В 2013 году став представителями "Международного Эриксоновского университета коучинга" мы первыми заявили о коучинге в Саратовской области и начали проводить обучение данной технологии с выдачей европейского сертификата. За время обучения нами было подготовлено более 130 сертифицированных коуча. В том числе, нашей выпускницей была Ирина Бахарева, Сертифицированный коуч МСС ICF.
С 2017 по 2019 гг. мы инициировали и воплотили инновационные городские проекты: «Театр Счастья», «Ассоциация собственников бизнеса со смыслом», «Вкус счастливой жизни» и многие другие;
Кроме того, мы активно развиваем направление корпоративного обучения. Нашими клиентами стали компании Саратова и других городов по всей России.
НОВОСТИ
Интервью со Светланой Козырь – собственником и директором компании тренинговый центр «Калейдоскоп»
- Добрый день, Светлана. Какие события в бизнес-сфере запомнились вам в 2015году? Какими результатами запомнится год для вашего бизнеса?
- Добрый день. Безусловно, 2015 год был серьезным испытанием для всего бизнес-сообщества в целом. А еще в нем было много новых планов и инструментов для их реализации. Например, все больше проектов «ушло» в Интернет, стали доступны новые инструменты продвижения и работы с аудиторией, появились новые востребованные специализации.
В компаниях, за которыми мне удалось понаблюдать в качестве корпоративного тренера, стало более востребованным выстраивать «живую» структуру работы с персоналом.
Для тренингового центра «Калейдоскоп» это уже давно стало традиционным укладом жизни. Внутри коллектива мы обсуждаем проекты в новом формате, делаем так, что каждому участнику интересна задача, что в целом, отражается так же и на мотивации.
Кроме того, мы тоже расширяемся в Интернете – даем место новым ресурсам, выстраиваем вокруг целое пространство позитивных, желающих развиваться людей.
Если говорить о результатах в целом, а не только этого года, большим достижением считаю то, что на сегодняшний день в нашем центре подготовлено 75 квалифицированных бизнес-тренеров и 39 сертифицированных коучей, а так же много участников наших программ, которые заинтересованы в дальнейшем развитии. Это самый большой результат. Ведь это миссия ТЦ «Калейдоскоп» - создание прогрессивного уклада в бизнесе и в жизни людей в целом.
- А какие еще мероприятия, помимо тренингов, проводит ТЦ «Калейдоскоп»?
- О, их очень много! В 2015 году мы организовали и провели серию мастер-классов в формате «Бизнес-завтрак», гостями которых были владельцы бизнеса, финансисты, представители прессы, маркетологи, специалисты разных профессий и просто интересные люди. «Бизнес-завтрак» - то место, где можно найти клиентов, партнеров, сотрудников и просто друзей, поделиться своими проектами и получить помощь в их реализации, а так же узнать новые практические инструменты для развития бизнеса.
Мы постоянно проводим мастер-классы с тренерами Международного Эриксоновского Университета коучинга, на которых можно узнать об этой технологии «из первых уст», задать свои вопросы коучам с большим опытом работы.
Кроме того мы регулярно проводим бизнес-встречи, мастерские руководителей, на которых обсуждаем новые веяния в бизнесе в целом и делимся опытом.
Если говорить о личном развитии – то помимо коучинга, есть еще и программы по открытию внутренних ресурсов и гармонии в своей жизни. Недавно мы провели программу Евгения Снежкина, эксперта по использованию духовных практик и просто очень эрудированного человека. Результатом для участников, прошедших ее, стало открытие в себе новых состояний и осознание себя с новой стороны.
Мы будем и дальше продолжать пробовать новые форматы взаимодействия с людьми. Ведь всегда интересно выходить за рамки привычного!
- Прозвучал термин «живые структуры». Что это за процессы такие в компаниях?
- Это самый, на мой взгляд, сейчас удачный метод ведения бизнеса. Не секрет, что мотивация сотрудников – дело важно и трудоемкое. Этим даже занимаются отдельные специалисты, если у компании много персонала. Когда необходимо постоянно думать о мотивации, становится сложно сконцентрироваться на чем-то другом. А это бывает важнее. И появился такой метод, когда ты как руководитель выстраиваешь в своей компании «живую систему» и она не нуждается в «волшебном пинке», все люди прекрасно мотивируют себя сами. Так проще выполнять цели компании, реализовывать большие и сложные проекты, требующие от людей большого количества ресурсов.
В создании «живых систем» как раз помогает коучинговый подход. Его мы внедрили в свою компанию в 2013 году. И эти инструменты позволяют с комфортом отлаживать все рабочие моменты.
- Значит коучинг позволяет более эффективно «управляться» с бизнесом?
- Да, по своему опыту вам скажу. И с бизнесом, и вобще с личным настроем в целом. У нас 2 февраля будет тренинг «Введение в коучинг», куда я приглашаю всех – и руководителей и людей, заинтересованных в изменениях в своей жизни. Я уверена в том, что коучинговые технологии открывают простор для возможностей.
- Спасибо Вам, Светлана, за эти интересные ответы. Есть над чем задуматься. И последний вопрос - Как Вы видите тренинговый центр в новом 2016 году?
- Я вижу еще больше новых проектов.
В апреле мы выпустим новых сертифицированных коучей, а уже в мае мы запускаем новую школу Международного Эриксоновского Университета коучинга.
В планах так же открытие нового ресурса для работы с компаниями – для тех, кому это интересно, скажу только, что это даст возможность компании индивидуально получить полное коучинговое сопровождение и техники, отлаженные «под себя» для создания «живой системы».
И конечно же, этот год будет еще одной возможностью проверить собственные ресурсы, открыть какие-то новые направления развития!
Хочу пожелать всем в Новом году нескончаемого стремления к развитию и улучшениям. Это самое ценное, что можно пожелать!
С уважением и до встречи, Светлана Козырь
