15 сентября в ТПП Саратовской области прошел мастер-класс, который заставил многих руководителей по-новому взглянуть на свою команду. Его провела бизнес-тренер, коуч Центра развития управленческих компетенций "Калейдоскоп" Мария Шарова.
Собрались собственники и руководители компаний города. И на своём опыте убедились: опытный сотрудник — не значит готовый к задаче.
Да, стаж важен. Но если нет достаточной компетенции именно под эту задачу — провал возможен даже у «проверенного годами» специалиста. 🎯
Во время деловой игры участники побывали в двух ролях: и сотрудника, и руководителя. Прочувствовали на себе, как это — когда тебе ставят задачу, но внутри нет ни ресурса, ни желания её брать.
💡 Главный инсайт мастер-класса: «Дать задачу — не значит, что сотрудник её взял». И вот здесь начинается настоящая работа руководителя. Мало поставить задачу. Нужно, чтобы сотрудник её принял. А для этого — понять уровень его готовности, подобрать стиль управления и... разобраться с мотивацией. Да-да, тот самый вопрос: «А как с ней вообще работать?»
Именно этому мы и посвятим наши следующие мастер-классы. Будет еще глубже, практичнее и полезнее. 🔥
📌Следите за новостями — анонсы уже скоро.