Центр развития и обучения «Калейдоскоп» был основан в 2011 году Светланой Козырь.
Наша цель — давать инструменты и знания, которые помогут подняться на новую профессиональную ступень, значительно улучшат качество вашей жизни и послужат стимулом к раскрытию творческого потенциала не только на работе, но и в кругу семьи!
Центр «Калейдоскоп» сегодня это:
- Корпоративные программы, создаваемые нами индивидуально под потребности конкретной компании;
- Уникальные авторские программы, методики обучения и развития;
- Открытые мастер–классы для предпринимателей и топ–менеджеров компаний;
- «Мастерские практического коучинга» для желающих ознакомиться с данной технологией;
- Коуч–сессии для руководителей организаций и частных лиц;
- Командные тренинги;
- Программы духовного развития;
- Культурная поддержка нашему городу.
С начала своего основания, являясь официальным представителем «Международной Школы бизнес–тренеров ICBT» в Саратове, Центр выпустил и сертифицировал свыше 50 квалифицированных бизнес–тренеров.
В 2013 году став представителями "Международного Эриксоновского университета коучинга" мы первыми заявили о коучинге в Саратовской области и начали проводить обучение данной технологии с выдачей европейского сертификата. За время обучения нами было подготовлено более 130 сертифицированных коуча. В том числе, нашей выпускницей была Ирина Бахарева, Сертифицированный коуч МСС ICF.
С 2017 по 2019 гг. мы инициировали и воплотили инновационные городские проекты: «Театр Счастья», «Ассоциация собственников бизнеса со смыслом», «Вкус счастливой жизни» и многие другие;
Кроме того, мы активно развиваем направление корпоративного обучения. Нашими клиентами стали компании Саратова и других городов по всей России.
НОВОСТИ
Формула изменений
Знакомо ли Вам состояние, что нужно что–то менять, но почему–то не получается? Или есть чувство неудовлетворённости, но что–то не дает сделать действия, которые бы позволили его преодолеть?
Если Вам это знакомо, то возможно у Вас не хватает каких–то составляющих формулы изменений.
Ричард Бекхард и Дэвид Глейчер разработали формулу изменений, чтобы описать условия, при которых они могут происходить. Эта формула применима как к личной жизни, так и к организациям. И чтобы изменения начали осуществляться, необходимы три важных элемента:
Н — Недовольства текущим состоянием или положением дел.
В — это Видение желаемого будущего состояния, которое является возможным.
ПШ — это первые Позитивные Шаги в направлении вашего Видения и готовность их сделать.
Вот эта формула изменений:
Н + В + ПШ > СИ
Недовольство ситуацией + видение желаемого будущего + первые шаги > всегда больше сопротивления изменениям (СИ).
И если изменения в вашей жизни не происходят, то это может быть связано:
1. Н = Вы недостаточно недовольны ситуацией и готовы закрывать глаза на сложившуюся ситуацию.
2. В = видение будущего недостаточно ясное. Что конкретно Вы хотите?
3. ПШ = первые шаги непонятны. С чего начать?
Чем хороша эта формула? Когда вы осознаете, в каком из трёх элементов дефицит, вы сможете влиять на свою ситуацию и приближаться к желаемым изменениям.
Будучи куратором программы «Наука и искусство коучинга» Международного Эриксоновского университета коучинга и много раз сталкивалась с ситуациями, когда обучение в этой программе помогало нашим студентам проработать все три составляющие этой формулы и решиться на самые смелые изменения в своей жизни. Инструменты коучинга помогают воплощать в жизнь свои самые заветные мечты.
Если и Вы хотите позитивных изменений в своей жизни, то начни с первого шага — прохождение тренинга «Введение в коучинг».
Узнай подробнее о тренинге: 8–927–158–91–63 (Марина Горбунова — автор статьи, Профессиональный Эриксоновский коуч, психолог, бизнес–тренер, автор проекта «Академия любящих родителей»).
яндекс
