Счастлив тот, для кого работа и интересное занятие суть одно и тоже. И себя я причисляю к этим счастливцам! В судьбе все сложилось удачно и вовремя – к профессии бизнес-тренера я подошла с хорошим жизненным и профессиональным багажом. Четко представляю, что я хочу получить от профессии, а что хочу и могу дать.

Работа тренера предполагает большую самоотдачу, любовь к людям и, соответственно,  высокую толерантность. А еще надо постараться быть харизматичным, спонтанным, обладать чувством юмора, творчески мыслить, уметь зажечь, увлечь, и – быть полезным! Какие-то качества даны от природы, какие-то приобретены в процессе саморазвития, а какие-то еще «в работе».

Себя отношу к тренерам-задушевникам, мыслителям, теоретикам, забочусь об эмоциональном комфорте каждого участника, о полезности данной информации для каждого. Поэтому очень радуюсь сияющим глазам, интересу в лицах, большое удовольствие и подъем испытываю, когда понимаю, что тренинг прошёл хорошо, что участники довольны, что они получили полезную информацию и смогут воспользоваться ею. Поэтому, в силу склада характера, больше люблю тренинги, ориентированные на личностный рост, на повышение уверенности в себе.

А если группа трудная, если вижу, что люди не настроены на освоение нового, если долго не получается «раскачать», мотивировать на работу – внутренне опускаются руки и работать становится тяжело – приходится уже и себя «поддерживать и зажигать». Мне в себе не хватает тренера-активиста, поэтому тренинг для меня – всегда вызов, прежде всего, самой себе.

Именно поэтому для меня профессия тренера - это постоянная работа над собой, постоянное обучение. Слежу за новинками для «тренерского чемодана», получаю информацию на сайтах, ценю поддержку и обмен опытом с друзьями-коллегами, работаю над саморазвитием. Любое обучение – процесс двухсторонний (даже трех-!): обучаешь ты, обучают тебя, обучаешься сам!

Своей тренерской миссией считаю умение делать работу, цель которой - дать людям инструменты и технологии, чтобы они эффективнее работали и жили, как в замечательной Библейской притче - даешь голодному не рыбу, а удочку. Думаю, что это одна из основных задач в современном стремительно меняющемся мире – умей быть эффективным сам и помоги другому!

Для тех, кто хочет стать хорошим, востребованным специалистом в области бизнес-тренерства, крайне важно иметь возможность получения образования именно в данной области. Достижению этой цели способствуют специализированные организации –  в Москве это «Высшая школа экономики», «Центр кадровых технологий – XXI век» Тахира Базарова, ряд авторских школ, проводящих обучающие программы для тренеров, в их числе - Академия живого бизнеса Жанны Завьяловой. Школа Жанны Завьяловой отлично зарекомендовала себя как кузница высококлассных специалистов, особенно радует, что теперь тренерское образование от Жанны доступно в Саратове. Отдельное спасибо тренинговому центру Калейдоскоп в лице Светланы и Дмитрия Козырь, за предоставленную возможность обучения в нашем городе, а так же за возможность участия в конкурсе тренерского мастерства, которое дает целеустремленным людям возможность, «если не догнать – так согреться», ведь участие в конкурсе – это уже обучение!