НОВОСТИ

Интервью Светланы Козырь саратовскому Бизнес - журналу.

В преддверии Нового года многие компании и предприниматели подводят итоги, оценивают достигнутые результаты и ставят цели на будущее. Подводит итоги и строит планы на будущее и директор Тренингового Центра «Калейдоскоп» Козырь Светлана. В 2013 году тренинговым центром была запущена новая масштабная совместная программа с Международным Эриксоновским Университетом.

— Светлана Ивановна, какие проблемы, на ваш взгляд, сейчас наиболее актуальны для бизнеса?

—Сегодня руководителям приходится фокусироваться не только на завоевании внешнего пространства — расширении производства, увеличении оборота и т.д., но и на том, что происходит внутри компании.

Одна из проблем, с которыми приходится сталкиваться в этой сфере — это «кадровый голод». Кадровая текучка и постоянный подбор персонала отнимают очень много времени и сил. Компетентные и высокопрофессиональные сотрудники ценятся высоко, и конкурентоспособность бизнеса во многом зависит от того, сможет ли руководитель обеспечить заинтересованность, вовлеченность и приверженность компании своего персонала.

— Как в этом им могут помочь коучинговые технологии?

— Инструменты коучинга позволяют скоординировать и объ- единить цели компании, руководства и персонала. Когда интересы всех сторон совпадают — сотрудники заинтересованы в процве- тании компании, а руководство заинтересовано в благополучии персонала, то бизнес становится сильным, устойчивым и высоко конкурентным. В организациях, где развита коучинговая структу- ра, начальники чаще не отдают приказы, а спрашивают, «что бы вам хотелось сделать, чем бы вы хотели заниматься?». Тем самым поощряя персонал к личностному и профессиональному росту, а вместе с ростом персонала развивается и весь бизнес в целом.

— Почему именно Международный Эриксоновский Университет?

— Международный Эриксоновский Университет коучинга является лидером в области обучающих программ, основанных на технологиях достижения результата и личной эффективности. Университет обучает в 60 городах 36 стран на 4 континентах.

В России всего несколько городов могут похвастаться тем, что у них есть представительство Эриксоновского Университета.

— Расскажите о ваших планах на 2014 год.

— В феврале 2014 года стартует 4-х модульная программа

«Наука и искусство трансформационного коучинга». Эта программа была составлена уникальным человеком — доктором психологии Мэрилин Аткинсон, ученицей самого Милтона Эриксона. Мэрилин является основателем, президентом и идеологом Международного Эриксоновского Университета.

В марте 2014 года мы запускаем новый тренинг — «Коучинг для родителей».

Для тех, кто хотел бы увидеть коучинговые технологии в действии прежде чем решить — идти учиться коучингу или нет, мы про- водим бесплатные мастер-классы. И как новый формат знакомства с инструментами коучинга — демонстрационные 30-минутные коуч-сессии.

— Что может дать прохождение программ Международного Эриксоновского Университета коучинга предпринимателям?

— Коучинг может принести предпринимателям прибыль — это, наверное, самый главный и желанный результат. Коучинг — это не просто очередной вид обучения для управленцев, вроде МБА. Это, скорее, вид капиталовложения, который достаточно быстро окупается. Конкуренция на рынке очень высока, и выживают только сильные, устойчивые компании, внутри которых у со- трудников есть ясные цели и ценности, общие с целямии и цен- ностями всей компании.

Сейчас уже открыта регистрация в первую группу, и я приглашаю смелых и амбициозных руководителей, имеющих сильное намерение развивать и приумножать свои бизнесы.