Центр развития и обучения «Калейдоскоп» был основан в 2011 году Светланой Козырь.
Наша цель — давать инструменты и знания, которые помогут подняться на новую профессиональную ступень, значительно улучшат качество вашей жизни и послужат стимулом к раскрытию творческого потенциала не только на работе, но и в кругу семьи!
Центр «Калейдоскоп» сегодня это:
- Корпоративные программы, создаваемые нами индивидуально под потребности конкретной компании;
- Уникальные авторские программы, методики обучения и развития;
- Открытые мастер–классы для предпринимателей и топ–менеджеров компаний;
- «Мастерские практического коучинга» для желающих ознакомиться с данной технологией;
- Коуч–сессии для руководителей организаций и частных лиц;
- Командные тренинги;
- Программы духовного развития;
- Культурная поддержка нашему городу.
С начала своего основания, являясь официальным представителем «Международной Школы бизнес–тренеров ICBT» в Саратове, Центр выпустил и сертифицировал свыше 50 квалифицированных бизнес–тренеров.
В 2013 году став представителями "Международного Эриксоновского университета коучинга" мы первыми заявили о коучинге в Саратовской области и начали проводить обучение данной технологии с выдачей европейского сертификата. За время обучения нами было подготовлено более 130 сертифицированных коуча. В том числе, нашей выпускницей была Ирина Бахарева, Сертифицированный коуч МСС ICF.
С 2017 по 2019 гг. мы инициировали и воплотили инновационные городские проекты: «Театр Счастья», «Ассоциация собственников бизнеса со смыслом», «Вкус счастливой жизни» и многие другие;
Кроме того, мы активно развиваем направление корпоративного обучения. Нашими клиентами стали компании Саратова и других городов по всей России.
НОВОСТИ
Как за 4 месяца стать тренером мирового уровня? И где найти уникальные инструменты для повышения эффективности бизнеса?
Ответы на эти вопросы — в Международной школе бизнес-тренеров ICBT. Пройти полный курс обучения и получить диплом международного образца теперь можно и в Саратове.
Более 10 лет школа бизнес-тренеров работает по всей России, проводит обучение на Украине, в Белоруссии и Казахстане. Все тренеры используют уникальную методику, единственную в мире и доказавшую свою эффективность.
Выпускники школы растут и перерастают своих учителей, становятся авторами собственных методик и книг. Например, Т. Воротынцева и Е. Неделин («Строим систему обучения»), О. Гурьянова («Реклама: продаем красиво»), И. Иванилов («Эмоциональная компетентность в бизнесе») и многие другие успешные люди обучались в школе бизнес-тренеров по методике Жанны Завьяловой.
Методика получила признание на международном рынке образования, поэтому сегодня школа работает на мировом уровне.
В чем отличие Международной школы бизнес-тренеров ICBT от других школ?
Большинство бизнес-школ строятся по такому принципу: один тренер создает сильную методику и передает ее всем желающим, при этом проводит все тренинги сам. И нет гарантии, что его слушатели станут такими же профессиональными тренерами.
Основатель Международной школы бизнес-тренеров в России Жанна Завьялова создала свою методику и подготовила по ней 16 тренеров—преподавателей, которые прошли аккредитацию. Они работают в разных городах, и все отклики говорят о том, что обучение очень качественное.
Международная школа бизнес-тренеров дает гарантию эффективности обучения, потому что у всех ее выпускников, а их более 9 тысяч, есть результат. Они все — настоящие профессионалы.
Обучение в Международной школе бизнес-тренеров включает в себя 4 основных этапа. Выпускники проходят международную сертификацию. Начать обучение можно с любого блока, поскольку каждый из них является завершенным и не связан ни с одним другим. Это очень удобно в плане времени: можно начать обучение в одном месяце, а продолжить — в другом, когда появится возможность.
Для кого работает Международная школа бизнес-тренеров?
Эта школа — для всех, кто хочет приобрести высокооплачиваемую и востребованную профессию и инструменты для повышения эффективности бизнеса.
Вы обладаете знаниями и умениями, которые есть далеко не у каждого? Вы предприниматель или руководитель?
Если Вы долгое время работали с коллективом, и у Вас за плечами реализованные проекты, построение собственных компаний или годы успешной управленческой деятельности, то Вы можете поделиться своим опытом. Ведь сама жизнь приняла у Вас экзамен, и это — самое ценное.
На Западе все успешные бизнесмены становятся тренерами и передают свои знания. Сначала строят фирмы, потом начинают вести семинары и открывают свои школы бизнеса. В России сегодня человек научился зарабатывать деньги, строить квартиры, дачи и только начинает задумываться над тем, чтобы делиться опытом с другими.
У успешных людей начинает появляться понимание, что, когда делишься своими знаниями, приобретаешь еще больше. Ведь, когда человек занимается преподаванием, он тренирует свой ум и, так или иначе, развивается сам. Кроме того, работа тренера дает возможность получать удовольствие от общения с людьми и, конечно, от хороших результатов.
Возникает ли у Вас желание оставить после себя наследие?
Если — да, то мы предлагаем Вам стать не просто бизнесменом, а Учителем с большой буквы. Мы даем инструменты, которые позволят создать свою школу и заниматься развитием общества. Как говорят, какой народ — такой и правитель. У Вас есть возможность сыграть большую роль в трансформации сознания современников. Если это интересно, то у нас есть уникальная методика интерактивного обучения взрослых.
Если интересно подумать над этой темой, звоните по телефону 46-12-10 и приходите на наши открытые семинары.
Качественно донести до людей то, что нужно и хочется сказать, не так просто, как может показаться на первый взгляд. Человек может хорошо играть на фортепьяно и не уметь научить этому других. Если задуматься, педагоги школ учатся по 5-6 лет, чтобы обучать детей. Неужели со взрослыми работать проще? Скорее наоборот. Именно поэтому, чтобы стать тренером, необходимо пройти качественное обучение. И его можно получить в Международной школе бизнес-тренеров.
Как повысить эффективность внутри Вашего бизнеса?
Если у Вас есть своя компания, то Вы знаете, как получать от работы максимальный результат. Представьте, если бы все Ваши сотрудники тоже знали, как быть эффективными и если бы они работали на результат, были заинтересованы в развитии. Как увеличились бы Ваши доходы?
И Вы можете повлиять на своих сотрудников, если сами начнете их обучать тем уникальным знаниям, которые у них отсутствуют.
Качественное обучение — процесс сложный. Поэтому предлагаем Вам прийти в нашу школу и получить специальную методику обучения взрослых. Чтобы Вы развивали своих подчиненных так, как считаете нужным.
Конечно, хороший ход — аутсорсинг. Можно нанять бизнес-тренера. Но не всегда и не во всем он будет компетентен, особенно если учитывать то, что у каждого вида деятельности своя специфика. Кроме того, среди тренеров сегодня много дилетантов: назвались тренерами и работают.
А какой результат от этой работы? Можно ли его предугадать заранее?
Да, можно. Если самому изнутри знать профессию тренера. Когда вокалисты поют с листа, то определить, насколько грамотно они это делают, может только человек, знающий нотную грамоту. То же самое и с тренингами.
В Международной школе бизнес-тренеров учат экспертировать программы обучения: анализировать и определять их качество.
Сейчас мы живем в информационном обществе. Здесь побеждает тот, кто владеет информацией и умеет ее грамотно отбирать. Школа бизнес-тренеров дает только нужные и грамотно отобранные материалы.
Если Вы — опытный руководитель в чужом бизнесе.
У Вас есть бесценный опыт управленческой деятельности — Ваш нематериальный актив. И Вам есть чем поделиться. Вы можете стать тренером и получить свой постоянный источник высокого дохода, а может быть, открыть свою школу бизнеса. Это обеспечит стабильность. Тем более, профессия тренера очень востребована в современном мире. А специалисты с реальным жизненным опытом всегда будут цениться выше.
Вы уже тренер и хотите повысить квалификацию, стать более высокооплачиваемым специалистом?
Все специалисты, прошедшие обучение в Международной школе бизнес-тренеров, становятся реальными профессионалами. Их выделяют среди других, потому что все приобретаемые здесь методики уникальны.
Играет положительную роль и и бренд школы. В результате повышается стоимость тренеров, выпускников школы на рынке. Они получают гораздо больше возможностей для карьерного роста.
Если Вы работаете в коммерческом вузе, то...
На самом деле традиционные подходы к бизнес-обучению в вузах требуют совершенствования. Это показывает практика. Сделать эти процессы эффективнее можно в первую очередь за счет введения практики интерактивного взаимодействия.
Владение такой практикой позволяет педагогу подняться на новый уровень и стать преподавателем, к которому будут приходить студенты из других потоков, с удовольствием слушать и взаимодействовать.
Кроме того, если преподаватель прошел школу бизнес-тренеров, он получает возможность работать по новой специальности.





