Сегодня многие компании уже осознали важность проведения стратегических сессий. Они позволяют определить долгосрочные цели, направления развития, сформировать видение и ключевые показатели эффективности. На таких сессиях закладываются планы по завоеванию новых рынков, расширению ассортимента, внедрению инноваций и повышению конкурентоспособности. Однако, несмотря на важность стратегических сессий, одна только постановка глобальных целей не гарантирует их достижение.

Почему так происходит? Дело в том, что для реализации стратегии компании необходимы четко выстроенные процессы и эффективное взаимодействие между подразделениями. Ни одна, даже самая амбициозная стратегия, не даст желаемых результатов, если:

• сотрудники не понимают своих ролей,
• зона ответственности размыта,
• межфункциональные взаимодействия не отлажены.

Узнать подробнее об этапах организационной сессии и о её пользе вы можете в нашей статье.