По словам участников модуля «Внедрение. Творчество при поиске решений» четыре дня обучения заметно продвинули их на несколько шагов вперед к достижению главной цели всей программы – четкому формированию позиции коуча и закреплению навыков коучинга.

Обучение провела Наталья Суслова, ведущий тренер Международного Эриксоновского Университета коучинга.

Необычная атмосфера уюта и домашнего тепла в аудитории, в которой проходил модуль, помогла участникам легко обучаться, выстраивать друг с другом доверительные отношения, находить общий язык. Второй модуль – это уже середина программы, путь, пройденный наполовину. Однако каждый из участников уже отметил трансформацию собственных взглядов, подходов к работе и, конечно, желание незамедлительно начать применять технологии коучинга.

В последний день модуля Наталья Суслова попросила участников модуля до окончания обучения в программе не совершать никаких «революционных действий»: «сохранять стабильность в своих семьях и на работе». В связи с тем, что внедрение передаваемых поэтапно инструментов коучинга гораздо эффективнее в знакомой, привычной среде.

Участники модуля охотно делились отзывами о 4 днях обучения:

 Безлепкина Марина, начальник отдела персонала сети отелей «Богемия»

«Каждый день – это новое чудо, каждый модуль – это новая жизнь. На модуле я поняла, что мы готовы к новым трансформациям и у нас есть для этого все возможности. И это очень вдохновляет!»

Дедюхина Марина, международный финансовый советник

«Очень много открытий. С обучения по коучингу я всегда выношу именно то, что мне нужно для работы в данный момент. Уже вижу реализацию многих проектов. Организаторам модуля я благодарна за ту особенная обстановку, которая позволила мне чувствовать себя здесь комфортно».

Кочетков Евгений, начальник отдела персонала, «Палитра вкусов»

«После второго модульного дня возникло адекватное колесо баланса.
Из прописанных целей, выделил самые важные, расставил приоритеты. Появилась ясность в проектах, понятно, что мне сейчас делать. Очень ценно знание о том, как управлять мотивацией. На сегодняшний день главная задача для меня – закрепить и сохранить полученное состояние мастерства. Из инструментов коучинга понравился «бланк обратной связи», его можно эффективно использовать для развития компетенций любого персонала».

Школина Надежда, внутренний тренер "Билайн"

«Каждый новый модуль – это более глубокое погружение в интересный мир коучинга.
В группе уже сложилась атмосфера доброжелательности, открытости и поддержки.
Это помогает по-настоящему прорабатывать личные цели, проекты и мечты.
Мне очень нравится, что все инструменты мы отрабатываем друг с другом.
В последний день тренинга, я перечитала проекты, которые писала в начале обучения,
и поняла, что выполнила все и даже больше. Также появилась новая цель – развитие себя как коуча.
В процессе прохождения модуля укрепилась уверенность в собственных силах, появилась готовность работать с разными людьми в качестве коуча».

Веккер Светлана

«Планируя идти на обучение, я ставила перед собой цели: освоить профессию коуча, достичь гармонии в личной жизни. Сейчас ощущаю заметное продвижение по этим направлениям. Появилось осознание многих вещей».

Хмелева Ольга, финансовый советник, «ICN-холдинг»

«Проработала вопросы. Расставила приоритеты в разных сферах жизни. Получила много действенных инструментов. Буду применять на практике».

Смотрите фоторепортаж