Центр развития и обучения «Калейдоскоп» был основан в 2011 году Светланой Козырь.
Наша цель — давать инструменты и знания, которые помогут подняться на новую профессиональную ступень, значительно улучшат качество вашей жизни и послужат стимулом к раскрытию творческого потенциала не только на работе, но и в кругу семьи!
Центр «Калейдоскоп» сегодня это:
- Корпоративные программы, создаваемые нами индивидуально под потребности конкретной компании;
- Уникальные авторские программы, методики обучения и развития;
- Открытые мастер–классы для предпринимателей и топ–менеджеров компаний;
- «Мастерские практического коучинга» для желающих ознакомиться с данной технологией;
- Коуч–сессии для руководителей организаций и частных лиц;
- Командные тренинги;
- Программы духовного развития;
- Культурная поддержка нашему городу.
С начала своего основания, являясь официальным представителем «Международной Школы бизнес–тренеров ICBT» в Саратове, Центр выпустил и сертифицировал свыше 50 квалифицированных бизнес–тренеров.
В 2013 году став представителями "Международного Эриксоновского университета коучинга" мы первыми заявили о коучинге в Саратовской области и начали проводить обучение данной технологии с выдачей европейского сертификата. За время обучения нами было подготовлено более 130 сертифицированных коуча. В том числе, нашей выпускницей была Ирина Бахарева, Сертифицированный коуч МСС ICF.
С 2017 по 2019 гг. мы инициировали и воплотили инновационные городские проекты: «Театр Счастья», «Ассоциация собственников бизнеса со смыслом», «Вкус счастливой жизни» и многие другие;
Кроме того, мы активно развиваем направление корпоративного обучения. Нашими клиентами стали компании Саратова и других городов по всей России.
НОВОСТИ
Тренинг «Работа с информацией»
Цель тренинга:
Сформировать у участников знания и навыки, необходимые для эффективного использования деловой информации в профессиональной деятельности.
Научить сотрудников:
• быстро обрабатывать неструктурированную или разнородную информацию с целью ее непосредственного использования или передачи;
• самостоятельно оценивать качество получаемой информации и предпринимать целенаправленные действия по его улучшению;
• повышать качество коммуникации между сотрудниками Компании для повышения результативности деятельности;
• предоставлять по запросу (руководителя, коллег) необходимую информацию, требуемого объема и качества;
• повышать собственную результативность за счет использования современных методик приема, обработки и хранения информации.
Значение для бизнеса
• повышение скорости принятия решений и минимизация рисков при принятии решений за счет повышения качества получаемой информации;
• минимизация потерь информации в процессе коммуникации;
• ускорение информационного обмена, сохранение ее актуальности;
• повышение точности и полноты передаваемой информации.
Длительность тренинга — 2 дня (16 часов).
Структура программы
Тренинг содержит в себе задания и упражнения, позволяющие в игровой форме опробовать полученные умения и знания на практике, получить новый опыт и начать формировать необходимые навыки. Уровень усвоения полученных знаний проверяется тестом в конце тренинга.
1–й день
Блок 1. Информация как ресурс компании
• Влияние информации на эффективность современной компании
• Коммуникация в компании как обмен информацией
• Информационные потоки в организации
• Виды информационных ресурсов и разнообразие источников информации.
• Направления движения информации
Блок 2. Основные задачи работы с информацией
• Эффективная работа с информацией
• Алгоритмы поиска и структурирования важной информации.
• Способы обработки информации в пределах одного текста.
Блок 3. Прием информации
• Оценка входящей информации
• Корректировка информации
• Психологические особенности восприятия информации
2–й день
Блок 4. Обработка информации
• Точность в работе с информацией
• Самоконтроль при работе с информацией
• Структурирование информации
• Фиксация структуры информации
Блок 5. Хранение информации
• Выбор носителя и формы хранения
• Структура личного архива
• Защита информации
