Как улучшить отношения с детьми, супругами, коллегами? Как научиться получать удовольствие от общения и успешно взаимодействовать с любым человеком? 
В поисках ответа мы читаем разные книги и статьи, штудируем интернет, где, конечно же, как в глобальной паутине есть все.

Как быстро возвращать себе ресурсное состояние и находится в нём?

Что является той базовой жизненной страстью, которая лежит в основе многих наших действий?

На эти и многие другие важные вопросы получили ответы участники тренинга «Практики генеративного коучинга», который прошел 24 – 25 июня. Этот тренинг собрал выпускников Международного Эриксоновского университета коучинга, практикующих коучей и тех, кто ещё только присматривается к этому направлению.

Удивительно, как коучинг создает пространство творчества, развития и вдохновения! Это в очередной раз подтвердил заключительный модуль программы Международного Эриксоновского университета «Наука и искусство трансформационного коучинга».

Можно ли добиться результатов в привычном состоянии? Стресс, сжатые сроки, постоянный анализ своих действий и полное погружение в свою цель – это то, в чем находится большинство людей, но, как оказалось, это и есть самая главная причина того, почему наши усилия порой неэффективны. В генеративном коучинге это называется состоянием «CRASH», и в нем находится абсолютно каждый. Чтобы стать эффективнее, открывать для себя простые решения текущих задач и вдохновляющие инсайты, нам необходимо состояние «COACH», в котором ответы приходят сами собой. Удивительно, но это так. И в этом убедились участники Мастерской Сергея Капицы, которую мы провели 31 мая.

«Как вовлечь сотрудников в развитие компании и решить проблему равнодушия и безответственности на рабочем месте?» таким вопросом были объединены участники первой Практической конференции для руководителей, HR-специалистов и собственников компаний, организованной Центром развития и обучения «Калейдоскоп» 17 мая.