Как находить нестандартные HR-решения для поколения Z: как прошёл практический мастер-класс 25 июня.

25 июня прошёл практический мастер-класс «Как находить нестандартные решения под задачи бизнеса: идеи для работы с поколением Z».

Мы привыкли искать решения в рамках привычного. Но поколение Z требует нового подхода — прежние инструменты уже не работают так эффективно.

На мастер-классе участники познакомились с методом Уолта Диснея, который помогает взглянуть на задачу под разными углами — мечтателя, реалиста и критика — и находить по-настоящему нестандартные, но реалистичные решения.

Участники мероприятия: HR-специалисты, руководители направлений, специалисты по обучению и развитию персонала.

Они работали над реальными кейсами своих компаний, разбирали задачи, собранные ранее на нашем мастер-классе 22 мая «Как стать привлекательной компанией для молодых специалистов»:

• Как повысить престиж работы на производстве?

• Как вовлечь молодых сотрудников и удержать их?

• Как организовать эффективную адаптацию и обратную связь?

• Как внедрить цифровые решения в привычную среду?

В результате участники сформировали конкретные идеи и шаги, которые можно сразу внедрять:

• запустить «двойное наставничество» (опытный сотрудник + наставник-ровесник),

• пересобрать процесс адаптации в формате интерактивного маршрута,

• усилить взаимодействие в команде через «обратную связь здесь и сейчас»,

Метод Диснея оказался полезным как для стратегических задач, так и для быстрых рабочих решений — именно то, что нужно в работе с молодыми специалистами.

Спасибо всем участникам за включённость и готовность выходить за рамки шаблонов! До встречи на следующих событиях.