Центр развития и обучения «Калейдоскоп» был основан в 2011 году Светланой Козырь.
Наша цель — давать инструменты и знания, которые помогут подняться на новую профессиональную ступень, значительно улучшат качество вашей жизни и послужат стимулом к раскрытию творческого потенциала не только на работе, но и в кругу семьи!
Центр «Калейдоскоп» сегодня это:
- Корпоративные программы, создаваемые нами индивидуально под потребности конкретной компании;
- Уникальные авторские программы, методики обучения и развития;
- Открытые мастер–классы для предпринимателей и топ–менеджеров компаний;
- «Мастерские практического коучинга» для желающих ознакомиться с данной технологией;
- Коуч–сессии для руководителей организаций и частных лиц;
- Командные тренинги;
- Программы духовного развития;
- Культурная поддержка нашему городу.
С начала своего основания, являясь официальным представителем «Международной Школы бизнес–тренеров ICBT» в Саратове, Центр выпустил и сертифицировал свыше 50 квалифицированных бизнес–тренеров.
В 2013 году став представителями "Международного Эриксоновского университета коучинга" мы первыми заявили о коучинге в Саратовской области и начали проводить обучение данной технологии с выдачей европейского сертификата. За время обучения нами было подготовлено более 130 сертифицированных коуча. В том числе, нашей выпускницей была Ирина Бахарева, Сертифицированный коуч МСС ICF.
С 2017 по 2019 гг. мы инициировали и воплотили инновационные городские проекты: «Театр Счастья», «Ассоциация собственников бизнеса со смыслом», «Вкус счастливой жизни» и многие другие;
Кроме того, мы активно развиваем направление корпоративного обучения. Нашими клиентами стали компании Саратова и других городов по всей России.
НОВОСТИ
Тренинг: «Ценности как драйвер эффективности, результативности и роста бизнеса»
Ценности — это не абстрактные лозунги. Это система координат, которая:
• определяет поведение в нестандартных ситуациях,
• влияет на уровень доверия и сотрудничества в команде,
• позволяет действовать быстро, слаженно и эффективно,
• повышает вовлечённость и ответственность.
Исследования McKinsey, Deloitte и Gallup подтверждают: доверие и ценностно-ориентированная культура — факторы роста производительности, инновационности и удержания сотрудников.
А доверие строится на экспертности, последовательности, умении сотрудничать и ориентации на общий результат.
Цель тренинга: Показать сотрудникам, как корпоративные ценности связаны с результативностью, доверием, заработком и развитием бизнеса. Вовлечь участников в осмысление и применение ценностей в ежедневной работе.
Формат: 9 часов (с перерывами на кофе-брейк и обед), интерактивный, с вовлечением участников (группа до 25 человек).
В центре внимания ценностные принципы компании, которые учитываются при подготовки.
Программа мастер-класса
Блок 1. Вступление. Ценности ≠ лозунги, Ценности = деньги
• Почему бизнесу выгодны ценности
• Краткий обзор современных исследований: доверие, культура, результат
• Интерактивный блиц-опрос: Что такое "жить ценностями" в вашей работе?
Блок 2. Ценности и личная экспертиза
• Интерактивная мини-лекция «Как креативность и профессионализм поддерживают доверие и дают результаты»
• Упражнение «Экспертное обещание»: участники формулируют, как лично они могут проявлять ценности через свою работу
Блок 3. Ценности как KPI. Можно ли их оцифровать?
• Примеры: как ценности можно фиксировать и оценивать
• Как культура и поведение влияют на бизнес-показатели
• Интерактив: Как можно измерять ценности у нас? — генерация идей в группах
Что получит компания:
• Вовлечённость сотрудников в тему корпоративной культуры
• Повышение осознанности и готовности действовать в рамках ценностей
• Конкретные идеи, как ценности можно применять и измерять
• Укрепление доверия и ориентации на результат в команде
По итогу мастер-класса мы:
— предоставим отчет с описание процесса обучения, выводами, рекомендации; список тематической литературы и фотографии.
— поведем онлайн консультацию с руководством (1 час) по технологиям внедрения ценностно-ориентированной корпоративной культуры.
